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新化:力戒“三躁”锻造过硬组工队伍

作者:刘琼丽 文章来源:新化县委组织部 发布时间: 2017-09-11 字体:【日博正规网站大】【】【

新化县委常委、组织部长邓伟走访结对帮扶群众

 

新化县委组织部副部长邹一慰问帮扶群众

 

新化县委组织部全体干部闭卷考试

今年来,新化县委组织部坚持从严治部,不断锤炼组工干部严学实干的作风,力戒急躁、浮躁、毛躁,着力打造过硬组工队伍。

力戒“急躁”静心学。为了督促组工干部静下心来认真学习,坚持周五学习日制度,定期学习党章党规党纪,深入解读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》、《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等文件精神。坚持推行学分通报制度,充分利用湖南领导干部教育网络学习平台,督促干部勤学深思。要求组工干部不断提升写作能力,积极向党报党刊及门户网站投稿,对于网络平台学习情况及调研信息上稿情况,每周一通过部机关微信群、红星网进行通报,掀起了你追我赶的学习热潮。坚持“以考促学”制度,不定期举办业务知识闭卷大会考,除部长外,部机关干部都必须参加,以检验学习效果。通过这些举措,部机关学习氛围不断浓厚。

力戒“毛躁”沉心干。为了督促组工干部沉下心来严谨工作,坚持周例会制度,每周五分组召开组室长会议,由部领导按照分工安排,组织分管部门的组室长召开例会,总结本周工作,提出下周工作计划。每周一召开部务会议,及时研究部署重点难点工作。保证了组工干部高效履职。推行“有事请找我”责任担当机制,在部机关设立公开栏,公布部领导及组室长的职责分工和联系电话,实行首问负责和服务承诺制,引导组工干部高效服务。开展“组工大走访”活动,不断完善组工干部与群众经常性联系、互动的长效机制,要求组工干部每月到联系单位调研了解情况,每月登门走访联系的贫困户,切实做到节假日集中走,有困难时及时走,不断提高组工干部服务群众的能力,提升自身形象。

力戒“浮躁”安心呆。为了督促组工干部安下心来甘为人梯。坚持执行红黄牌警告制度,健全了部机关内部管理机制,定期组织收看违法违纪典型案例。对于律己不严的干部,部纪检组及时约谈,红黄牌警告,着力强化组工干部的规矩意识。开展“阳光组工”减压活动。机关工会积极组织开展有益身心健康的文体活动,为组工干部高负荷的工作“减压”。5月,组织干部到天门进行爬山比赛,举行篝火晚会。积极组建篮球队、羽毛球队,让组工干部适时调节工作节奏,缓解工作压力。实施“关爱暖心”工程,定期组织干部进行健康体检,及时开展“谈心谈话”活动,掌握干部的思想状况、生活情况和家庭境况,帮助释疑解惑。坚持“三必访”,做到生病住院必访、家庭变故必访、生活困难必访,着力营造环境温馨、工作舒心、生活开心的组工文化氛围。